隨著社保的重要性越來越凸顯，參加社保的人也不斷增加，但很多人對于社保并不是特別的了解，比喻社保補收和補繳一樣嗎？下面給大家分析解答。

一、社保補收和補繳一樣嗎

社保補收和補繳是不一樣的，兩者存在本質(zhì)的區(qū)別，社保是根據(jù)國家調(diào)整的基數(shù)由單位和個人共同繳納的，所以有時候國家在調(diào)整基數(shù)以后很有可能會對之間幾個月所繳納的社保費用進行補收，補收的額度額正好是基數(shù)調(diào)整的那部分。

社保補繳則是單位資金出現(xiàn)問題或者個人臨時的工作調(diào)動會導致社保出現(xiàn)斷繳的情況，所以在資金充足或者工作穩(wěn)定的時候就需要對之前斷繳部分的社保金額進行補繳。

二、社保補繳需要哪些材料

一般來說各地社保補繳需要的材料都是不一樣的，但大部分都需要以下幾種材料：

1、如果是企業(yè)參保但未辦理招用工手續(xù)并且存在事實勞動關系的，需要提供存在事實勞動關系的有效證明材料如原始工資發(fā)放表、銀行流水、考勤表等材料。

2、如果是企業(yè)參保漏交或者未交的，需要提供錄用審批表、職工本人的檔案、員工和參保企業(yè)的勞動合同書，

3、如果是自由職業(yè)者則需要戶口簿原件及復印件、身份證原件及復印件以及社保補繳申請表等材料。

三、社保補繳滯納金怎么計算

社保補繳滯納金等于各險種繳納總數(shù)乘以滯納天數(shù)乘以萬分之五，天數(shù)是從次月的第二天開始計算，4月份補繳1、2、3月份的社保，1月份的滯納金天數(shù)從2月2日開始算起，2月份的滯納金天數(shù)從3月2日算起。

在實際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。

針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳相應的滯納金。