企業(yè)在應用服服云考勤進行時間管理時，需要完成相關的設置，方便后續(xù)使用。

工具/材料

電腦

服服云考勤管理整個流程包括以下步驟：班次設定、考勤設定——排班——員工考勤操作（打卡、休假單、加班單、外出單等）——考勤分析——異常處理——加班轉調休

服服考勤管理流程之班次設定

班次:用于設置企業(yè)的上下班時間及簽到簽退等考勤政策

服服考勤管理流程之考勤規(guī)則設定——設置系統(tǒng)取卡以及計算考勤的相關參數(shù)

服服考勤管理流程之考勤規(guī)則設定——設置假期日歷

假期日歷：用于區(qū)別工作日、公休假以及法定節(jié)假日

服服考勤管理流程之考勤規(guī)則設定——設置休假類型參數(shù)

休假類型：設置企業(yè)年假、病假、事假等各類假期的參數(shù)，完成設置的假期類型在APP段可以提交休假申請

服服考勤管理流程之考勤規(guī)則設定——設置考勤班值組

班值組別：通過班值組別對人員進行分組管理，可以分組進行手機打卡、藍牙打卡、補簽卡等功能的授權。在企業(yè)考勤制度比較復雜的情況下，合理利用考勤班值組別，能有效提高管理效率

服服考勤管理流程之排班

服服提供多樣化排班方法（如圖）

網(wǎng)格可視化排班：網(wǎng)格式界面、可單選、多選、復選、框選隨意操作，多種顏色區(qū)分一目了然。

排班界面（如圖）

服服考勤管理流程之考勤分析&異常處理

考勤分析計算：系統(tǒng)根據(jù)員工的打卡記錄、排班情況等信息計算出考勤結果，可根據(jù)需求選擇結果顯示的數(shù)據(jù)
異常處理：對于分析結果有異議的，可以通過修改、簽卡等操作進行異常的調整
考勤分析結果（如圖）

服服考勤管理流程之加班轉調休

加班轉調休：將員工加班時長換算成調休假，具體規(guī)則由企業(yè)自行設定