勞動(dòng)者享有平等休息權(quán)，職工工作在1--10年的，年休假是5天。10--20年工齡的，年休假是10天。工作滿20年的，年休假時(shí)間為15天。

如果職工因工作原因不休年假，仍然工作，那么工資要按照不低于平常正常工資的300%發(fā)放。

病假過長的話，職工不能休年假，職工因?yàn)檎?qǐng)病假超過20天，不扣工資，但是不享受年休假。工作1--10年請(qǐng)兩月以上病假，工作10--20年累計(jì)請(qǐng)病假3個(gè)月以及工作20年以上請(qǐng)病假4個(gè)月以上的，不扣工資，但是不，享受年休假。

工作單位因不正常理由不給批年休假的，勞動(dòng)者可以去相關(guān)部門舉報(bào)，保護(hù)自己合法權(quán)益。