當求職面試進入到最后一個階段的時候就需要談期望薪資了。很多人不知道怎么說期望薪資，也不敢跟企業(yè)談自己的工資，為自己爭取高薪水。接下來，小編就為大家介紹下求職面試怎么談薪資。

1、自身有競爭優(yōu)勢：如果你在這個職位上有突出的優(yōu)勢，求職者可以根據(jù)市場價格直接給出自己期望的工資上限，并給出理由，列出自己的優(yōu)勢等等。但不能要求過高的價格。

2、自身競爭優(yōu)勢一般：如果你覺得自己只是眾多應聘者中的一員，并不是很突出，試著不要直接提出工資標準，而是讓人力資源部給出企業(yè)的薪資標準，然后作為前進的一步，問一些關(guān)于回報的問題。

3、多爭取額外工資：除了正式工資外，許多企業(yè)還會產(chǎn)生一些獎金、福利等額外工資，在這方面，候選人必須大膽爭取。應聘者應該注意察言觀色，不要要求太多。

4、迂回談薪資：如果你對公司提供的薪水標準不滿意，你可以嘗試以一種探索性和協(xié)商的方式爭取更高的薪水。在這一點上，這取決于其他人的語氣，如果有松口，你可以進一步給出理由，為什么你值得一個更高的價格。如果對方的語氣是堅定的，你可以換一種方式，試著爭取縮短試用期。

找工作的時候待遇這個問題是一個非常尷尬的問題，有很多人想問又不敢問或者是不好意思問，其實不要有太多的顧慮只要掌握這些技巧，就能讓你在面試的時候談論薪資不在那么尷尬了。