在職場(chǎng)上，勾心斗角的事情經(jīng)常會(huì)發(fā)生，平時(shí)看似和你關(guān)系非常好的同事，私底下指不定會(huì)怎么算計(jì)你，那么如何反擊算計(jì)你的人呢？

1、不要亂咬人。在面對(duì)突發(fā)事情，一定要有一個(gè)冷處理的原則，也就是要讓事情降溫，而不是讓事情升溫。在自己被冤枉的情況下，千萬(wàn)不要狗急跳墻，狗急跳墻就容易亂咬人。就算懷疑是誰(shuí)做的，在沒(méi)有證據(jù)的情況下說(shuō)出來(lái)也沒(méi)有用，并且，萬(wàn)一自己判斷失誤，那豈不是多一個(gè)敵人，把事情搞得更加復(fù)雜。在沒(méi)有確切的證據(jù)的情況下，先不要指責(zé)他人，你越是心里有譜，臉上不慌，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就越害怕，更容易露出馬腳。

2、從同事的算計(jì)中，找到自己可以提升的地方。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或同事的算計(jì)，我們都會(huì)感覺(jué)不開(kāi)心，但是千萬(wàn)不要讓負(fù)面的情緒停留太長(zhǎng)的時(shí)間，我們要用理性的思維方式去對(duì)待它。也就是說(shuō)，我們要從那些算計(jì)中找到自己可以改善的地方。然后努力的去做，這樣就可以讓自己的能力得到一個(gè)大幅度的提升，因?yàn)槟切┧阌?jì)中有我們欠缺的東西，我們要感謝這些算計(jì)，因?yàn)樗鼈兊拇嬖?，我們才能逐漸的成長(zhǎng)起來(lái)。

3、和對(duì)方開(kāi)誠(chéng)布公地談一次。對(duì)于被算計(jì)這件事，就這么算了是絕對(duì)不可以的，因?yàn)槟憔瓦@么算了的話，那么對(duì)方一定會(huì)得寸進(jìn)尺，因?yàn)閷?duì)方理解的一定不是“算了”，而是“他很好欺負(fù)”。所以在初期，如果你認(rèn)為還有余地，那就單獨(dú)跟對(duì)方開(kāi)誠(chéng)布公地談一次。表面是溝通，其實(shí)是警告，讓對(duì)方知道你不好欺負(fù)，讓對(duì)方知道，你不是個(gè)軟柿子任人拿捏。

4、防己有污。如果小人實(shí)在是不像話，那就不要怪自己不客氣了，一定要放棄和小人有任何友好的行為，不管他做什么事，我們根本不搭理。

有一句話說(shuō)的很好，只要身正不怕影子斜，只要防止自己犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤，讓小人抓住你的把柄，你就能夠坦坦蕩蕩的做人，對(duì)小人根本不需要做任何的懼怕。