社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會經(jīng)濟制度。那么用人單位不給交社保怎么辦呢？快來看看吧！

1、如果是合法用人單位不給交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工商保險條例等法律法規(guī)。

2、同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自己的法定權(quán)益。

3、也可向稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)社會保險征收的部門投訴，同時按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。