高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。高溫津貼依照中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》于2004年設立，具有法律效應，那么高溫津貼發(fā)放標準是什么？

1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月300元。

2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月300元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。

7、東莞：不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的（不含33℃），用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

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