培訓計劃是按照一定的邏輯順序排列的記錄，它是從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓需求分析基礎上做出的對培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓者、培訓對象、培訓方式和培訓費用等的預先系統(tǒng)設定。那么培訓計劃包括哪些內容？

1、培訓的目標，即培訓要達到的目的和效果。從學員的角度來說就是經(jīng)過培訓最終學到了什么。2、培訓的內容和培訓的對象。培訓的內容是進行怎樣的培訓，培訓對象就哪些人要參入這個培訓。

3、培訓講師。培訓講師很重要，直接關系到培訓的效果，從品質、知識、經(jīng)驗、溝通等幾個方面去篩選符合要求的講師。4、培訓的時間。培訓時間是指培訓什么時候開始，后續(xù)培訓的時間是怎么安排的，安排好后要及時發(fā)布通知。

5、培訓的地點及設備設施。培訓在什么地方進行，需要哪些設備、設施或輔助材料，要提前準備。6、培訓的方式和費用。培訓采用什么方式根據(jù)企業(yè)實際情況安排，如理論型、實操型等，另外要做好費用預算，如講師費用、場地租金、材料費、設備維護費等。

關于培訓計劃包括哪些內容就介紹到這了。