為了更好的管理好部門(mén)人員的工作細(xì)項(xiàng)，在許多公司，都會(huì)要求編寫(xiě)個(gè)人崗位職責(zé)書(shū)，同時(shí)，也讓每個(gè)人知道自己要做些什么事，對(duì)新進(jìn)人員的錄取提供參考依據(jù)和培訓(xùn)方向，所以，編寫(xiě)一份好的崗位說(shuō)明書(shū)，意義至關(guān)重要。那么怎么寫(xiě)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)？

1、新建一個(gè)Word文檔，命名為XX部門(mén)XX職位說(shuō)明書(shū)，如果是多人建議在文件后面加上個(gè)名字。

2、文件表頭的建立，相關(guān)欄位添加。崗位職責(zé)第一條-----資格條件。任職這個(gè)崗位的一些基本要求。

3、緊接這寫(xiě)：崗位職責(zé)第二條-----能力要求。即這個(gè)崗位的人員需要具備的一些基本能力的部分。可以非常細(xì)、也可以相對(duì)以大綱的形式。

4、崗位職責(zé)編寫(xiě)，進(jìn)入正題了。就是這個(gè)崗位具體做的詳細(xì)事項(xiàng)。主次順序羅列出來(lái)比較好。

5、工作內(nèi)容編寫(xiě)，從每日、每周、每月、每季度以及一些臨時(shí)事項(xiàng)內(nèi)容。做這個(gè)，有助于讓該崗位的人知道每天要做些什么工作。

6、再按公司的文化，加上教育訓(xùn)練、考核、以及文件管理等等。根據(jù)公司的一些章程來(lái)定，一份職位說(shuō)明說(shuō)的草稿也就這樣出來(lái)了。

關(guān)于怎么寫(xiě)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容就介紹到這了。