薪酬制度是企業(yè)整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。那么，下面就來了解一下影響薪酬制度的因素是什么。

1、薪酬的制定是否依據(jù)職位分析進(jìn)行。

2、薪酬的制定是否與員工的績效掛鉤。

3、薪酬的制定是否與員工能力掛鉤。

4、薪酬是否做到公平公正。

以上就是關(guān)于影響薪酬制度的因素是什么。