隨著社會時代的不同，如今，很多公司單位都會幫員工繳納五險一金，其中就包括了生育待遇，那么生育待遇是什么呢？

1、生育待遇是女職工在產假期間依法享有的各項物質待遇。是勞保待遇的一項重要內容。

2、包括產假、工資待遇、接生費用和其他補助等。根據我國勞動法的規(guī)定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

3、女職工懷孕流產的，其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假？產假期間，工資照發(fā)。女職工懷孕、生育的檢查費、接生費、住院費等一切費用，由單位行政負擔。企業(yè)女職工或男職工之妻生育時，凡符合計劃合理生育的均發(fā)給一定的生育補助費。

以上就是給各位帶來的關于生育待遇是什么的全部內容了。