獎勵，是一種激勵手段，是煥發(fā)人們的榮譽(yù)感和進(jìn)取心的措施，是一種調(diào)動行政人員和管理相對人的積極性，最大限度地挖掘潛在能力的管理方法。那么什么是以獎代補(bǔ)呢？

1、“以獎代補(bǔ)”就是將文教行政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中的一部分和獎勵經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管理，以獎勵的方式進(jìn)行分配的一種辦法。

2、具體內(nèi)容為：對市縣在上一年度中的各項(xiàng)工作先進(jìn)進(jìn)行單項(xiàng)考核評比，并對單項(xiàng)工作評比獲獎市縣進(jìn)行表彰獎勵。然后，依據(jù)各單項(xiàng)考核評比結(jié)果和評比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，統(tǒng)一計(jì)入綜合評比考評表中，計(jì)算總級分，最后，依照從高分到低分錄取的原則，評選出全年度市縣工作綜合考核評比先進(jìn)單位，進(jìn)行表彰獎勵。

3、“以獎代補(bǔ)”辦法的突出特點(diǎn)是：①工作考核比較全面。1993年度列入考核評比的工作項(xiàng)目有“以文補(bǔ)文”、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理、公費(fèi)醫(yī)療管理、計(jì)劃生育財(cái)務(wù)管理、勤工儉學(xué)、校舍建設(shè)、行政費(fèi)“下管一級”等，涉及文化、教育、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、行政等多個部門和經(jīng)費(fèi)分配使用、基礎(chǔ)工作等多項(xiàng)內(nèi)容，通過考核評比，基本上可以全面反映出一個市縣各項(xiàng)工作的努力程度和工作質(zhì)量。②評比過程科學(xué)、公正。在綜合考核評比中，考評的依據(jù)主要有兩個方面，一方面是依據(jù)市縣各單項(xiàng)工作的考評結(jié)果。另一方面是依據(jù)市縣文教行政經(jīng)費(fèi)的使用效果。

以上就是給各位帶來的關(guān)于什么是以獎代補(bǔ)的全部內(nèi)容了。