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        2. 事業(yè)單位人員調動程序

          從安子

          今天小編就來給大家講講事業(yè)單位人員調動程序。

          事業(yè)單位人員調動程序

          事業(yè)單位人員調動程序

          【本縣區(qū)內調動】

          到縣人社局(人力資源和社會保障局)領取【事業(yè)單位人員商調表】。如果不知道在哪里領取或者領取什么表,可以直接進行詢問。

          事業(yè)單位人員調動程序

          首先填寫【事業(yè)單位人員商調表】,到接收單位將商調表的“調入單位意見”和“調入單位主管部門意見”欄簽字蓋章。再到調出單位將商調表的“調出單位意見”和“調出單位主管部門意見”欄簽字蓋章。“調入組織人事部門意見”可先不蓋章。所以蓋章的地方需要領導簽字,記得不要填錯啦。

          事業(yè)單位人員調動程序

          然后調入單位主管部門到機構編制部門辦理使用空編,辦理出【編制使用通知書】就可以啦。

          事業(yè)單位人員調動程序

          然后就可以憑著【事業(yè)單位人員商調表】、【空編使用通知書】、單位現(xiàn)實鑒定材料、調入單位主管部門的函到人社局辦理調動手續(xù)。人社局負責辦理事業(yè)單位人員調動的部門查看你的材料是否齊全,然后受理,開具【商調函】就可以啦。

          事業(yè)單位人員調動程序

          憑著【商調函】到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續(xù),然后人事檔案轉移到人社局,人社局負責辦理事業(yè)單位人員調動的部門會進行查檔,然后再開具【調動通知】或【商調函】到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系調動。

          憑著“調動通知”或“商調函”到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系轉移,調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關系轉移介紹信。填寫商調表,到接收單位將商調表的調入單位意見和調入單位主管部門意見欄簽字蓋章。

          然后在調出單位主管部門開出“介紹信”到人社局和“工資關系轉移介紹信”到人社局辦理。人社局再開出介紹信到調入單位主管部門,把人事檔案也轉移到調入單位主管部門。調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業(yè)單位。有了介紹信就可以說是事半功倍啦,基本上你的工作就穩(wěn)定啦。

          調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局,機構編制部門辦理工資和編卡(編制實名使用通知書)。

          調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局,機構編制部門辦理工資和編卡(編制實名使用通知書)。

          【跨縣區(qū)調動】

          到調入單位這邊的人社局(人力資源和社會保障局)領取【商調表】,同樣的如果不知道可以進行詢問。需要文件:事業(yè)單位人員商調表、空編使用通知書、單位現(xiàn)實鑒定材料、調入單位主管部門的函。

          調入單位主管部門要向機構編制部門申請使用空編,辦理出“編制使用通知書”。(調入單位主管部門在局務/主任會議研究同意你進入單位)。需要文件:事業(yè)單位人員商調表、空編使用通知書、單位現(xiàn)實鑒定材料、調入單位主管部門的函。

          填寫【商調表】,憑著調入單位主管部門的函(關于調入某人的函)、“商調表”和”編制使用通知書”到調入單位和調入單位主管部門簽署意見及蓋章,然后到調出單位和調出單位主管部門簽署意見及蓋章。也是需要簽字的,不要填錯啊。

          憑著“商調表”到調入單位這邊的人社局辦理調動手續(xù)(調入單位人社局上會研究同意),在“商調表”簽署意見及蓋章,并開出“商調函”或“調檔函”到調出單位這邊的人社局,調你的人事檔案過來審核。

          憑著“商調函”或“調檔函”、和“商調函”或“調檔函”所提到一些材料(比如:單位現(xiàn)實鑒定材料、體檢表、無犯罪證明等)到調出單位這邊的人社局辦理調檔手續(xù)。

          調出單位這邊的人社局同意后,開出商調函(或調檔函)到調出單位主管部門調動人事檔案,調入單位主管部門根據(jù)人社局商調函(或調檔函),把檔案轉移到調出單位人社局審核。

          調出單位這邊的人社局對你的人事檔案審核通過后,把調入單位這邊的人社局“商調函”或“調檔函”要求的材料歸檔,并在“商調表”簽署意見及蓋章。開出檔案轉移介紹信到調入單位這邊的人社局。檔案一般寄機要,除非調入單位這邊的人社局同意你自帶。

          檔案到調入單位這邊的人社局,調入單位這邊的人社局審核你的人事檔案,審核通過后,開具”商調函“到調出單位這邊的人社局調動人事關系和工資關系。到調入單位機構編制部門辦理編制使用通知書,去人社局辦理調動手續(xù)。

          然后【商調函】到調出單位這邊的人社局辦理人事關系和工資關系轉移,調出單位這邊的人社局開具”商調函“或”調動通知“到調出單位主管部門,調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關系轉移介紹信。

          憑著調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關系轉移介紹信到調出單位人社局辦理下一步,人社局開出介紹信到調入單位人社局。

          調入單位人社局再開出介紹信到調入單位主管部門,把人事檔案也轉移到調入單位主管部門。調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業(yè)單位(調入單位)。你憑這介紹信就可以到新單位報到了。

          調入單位主管部門憑著調入單位人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局,機構編制部門辦理工資和編卡(編制實名使用通知書)。到調入單位機構編制部門辦理編制使用通知書,去人社局辦理調動手續(xù)。

          事業(yè)單位人員調動程序

          如果你還有社保,公積金沒有轉的話。接下來你得自己繼續(xù)辦理。首先,你了解新單位什么時候繳社保和公積金。確認后,讓舊單位到社保局和住建局報停,報停后,新單位到社保局和住建局報增,你的社保關系和公積金就轉移過去了。