你知道曠工多少天才能解雇嗎？一起來(lái)看看吧。

相信不少人都非常好奇，究竟曠工多少天可以解雇。針對(duì)這一個(gè)問(wèn)題，實(shí)際上我們國(guó)家的法律并沒(méi)有給出明確的規(guī)定。

一般來(lái)說(shuō)，具體曠工多少天才能解雇，可能會(huì)根據(jù)不同的公司不同的制度有具體的差異，而且一般也可能會(huì)按照勞動(dòng)合同上的日期來(lái)進(jìn)行判斷。

就目前我國(guó)事業(yè)單位的相關(guān)條例來(lái)說(shuō)，如果是事業(yè)單位的話，一般是連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日曠工，事業(yè)單位可以提出解聘的。

如果是部分不是特別正規(guī)的私人公司或者單位也有可能你曠工三到五天，老板就會(huì)非常不滿(mǎn)意！所以說(shuō)大家有事的時(shí)候最好是提前跟老板說(shuō)明，一定不要出現(xiàn)曠工的情況。