工齡指的是從事體力或者腦力活動(dòng)，并且以這份工資為主要生活來(lái)源，一般情況，工作一年就是為一年的工齡，而工齡也和自己工資、休假、獎(jiǎng)金等密切相關(guān)。

專門(mén)改變“東家”，而將工人的工齡清零，有時(shí)候一家的老板改變后，新的老板就會(huì)把以前工人的工齡清零，而為自己節(jié)約了很多開(kāi)支。

工人換了單位后，新的單位將工人以前的工齡清零，有些工人換了工作地方，而新的單位老板就不承認(rèn)以前的工齡而讓其待遇大幅度降低。

單位強(qiáng)迫工人先辭職，然后再簽合同，把工齡再清零，一些單位為了自己的盈利，就讓工人自己辭職后再寫(xiě)一份申請(qǐng)重新上班，但是不承認(rèn)以前的工齡。