人事負(fù)責(zé)招聘的小伙伴通知求職者面試是日常工作，那么如何有效電話通知應(yīng)聘者面試呢？小編分享下自己的方法，希望能幫助到有需要的小伙伴。

打電話之前的準(zhǔn)備工作在打電話通知應(yīng)聘者面試之前要提前把面試的地址和時(shí)間編輯好短信，這樣和面試者溝通好了時(shí)間之后可以第一時(shí)間把面試時(shí)間的短信發(fā)給對方。

電話中進(jìn)行簡單的電話面試 負(fù)責(zé)招聘的人事可以在電話通知面試的時(shí)候先和對方進(jìn)行簡單的電話面試，電話面試可以問下對方的工作內(nèi)容工作期望。

電話中和求職者確認(rèn)面試時(shí)間是否能來到 在電話通知面試的時(shí)候可以問下應(yīng)聘者這個(gè)時(shí)間能否過來。

在面試的前一天再次打電話和面試者確定時(shí)間 為了確保面試者能夠按時(shí)參加面試，可以在面試的前一天再次和應(yīng)聘者打電話確認(rèn)面試能否過來。