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        2. “金三銀四”跳槽季 應(yīng)如何客觀評估自身價(jià)值?

          藍(lán)櫻淺蝶

          合理的預(yù)估自身所處行業(yè)的整體行情,及自身具體崗位的市場行情,不同年限的市場待遇區(qū)間。

          “金三銀四”跳槽季 應(yīng)如何客觀評估自身價(jià)值?

          查看不同招聘網(wǎng)站上相同崗位的任職要求及薪酬待遇,對比自身的軟硬件實(shí)力、各項(xiàng)實(shí)際情況做自身價(jià)值評估。

          “金三銀四”跳槽季 應(yīng)如何客觀評估自身價(jià)值?

          帶著自己的期望月薪去同行業(yè)的企業(yè)中求職面試,通過與面試人員的溝通及待遇給予,合理的調(diào)整自己的目標(biāo)薪資。

          “金三銀四”跳槽季 應(yīng)如何客觀評估自身價(jià)值?

          特別關(guān)注自身教育背景、相關(guān)等級證書、工作經(jīng)歷中有無加分項(xiàng),有的話可以在面試時(shí)提升自己的議價(jià)權(quán),適當(dāng)要求高于市場價(jià)的薪酬待遇。

          “金三銀四”跳槽季 應(yīng)如何客觀評估自身價(jià)值?

          當(dāng)面試結(jié)果超乎尋常,能夠獲得高于自身價(jià)值翻倍的薪水時(shí),切勿盲目自信,要正確評估自身能力能否勝任,或有無通過努力勝任的可能,防止被辭退。

          “金三銀四”跳槽季 應(yīng)如何客觀評估自身價(jià)值?

          特別提示

          客觀評估自身價(jià)值有利于更好的尋求相匹配崗位。