五一你加班了嗎？如果是，那么，下面來看一下你的加班費是怎么算的。

五一未為三天假期，4月29日，4月30日是調(diào)休，五月一日未為法定假日。4月29日、4月30日，加班費按200%來算。5月1日，加班費按300%來算。

五月一日支付三倍工資。

勞動法規(guī)定：凡用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
凡用人單位再在4月29日、4月30日或5月2日安排勞動者加班的，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

具體薪資計算為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。

休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。

加班費是勞動者必得的。

勞動合同法規(guī)定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。