想要寫好對(duì)下屬的評(píng)語也是一門藝術(shù)。首先我們需要對(duì)下屬的工作做一個(gè)充分的肯定。

如果你的下屬表現(xiàn)不是太好的話，在作出肯定之后，我們還要指出自己下屬的不足，讓自己的下屬在以后的工作中改正。

寫出自己對(duì)下屬的期望。一般領(lǐng)導(dǎo)寫的評(píng)語，下屬都會(huì)認(rèn)真對(duì)待的。如果你期望自己的下屬在今后的工作能做到怎么樣，他一定會(huì)努力朝這個(gè)方向去做的。

最后就是要做到公平公正。工作跟生活要分得開，公是公、私是私。在寫評(píng)語的時(shí)候，一定要客觀公正的去對(duì)待他，不能因?yàn)檎l給你關(guān)系好就寫的好，誰跟你關(guān)系差就寫的不好。