在單位如果個人能力得不到發(fā)展，很多人都會考慮辭職，不過如果想要優(yōu)雅的辭職，也并不是一件容易的事情。針對這個問題，下面特意給大家介紹一些方法，這些方法可以幫助你優(yōu)雅的辭職，不會在同行業(yè)中給別人留下不好的印象。

做好交接工作。

如果想優(yōu)雅的辭職，在此之前，一定要做好相關(guān)的交接工作，如果自己還有一些工作沒有做完，一定要把這些工作處理完了再交接給別人，千萬不要留下一堆爛攤子給別人，不然會給別人留下不好的印象，還會在同行業(yè)中留下不好的口碑。

工作態(tài)度保持一致。

如果想優(yōu)雅的辭職，不管是在辭職之前還是在將要辭職的時候。一定要讓自己的工作態(tài)度和以前保持一致。不能因為要辭職了，就在工作的時候懈怠，辭職前后如果工作態(tài)度保持一致的話，能給別人留下好印象，這樣對于自己在同行業(yè)跳槽也有好處。

準備辭職的理由。

如果想優(yōu)雅的辭職，在辭職之前，一定要想好辭職的理由。如果已經(jīng)百分之百的決定了，想要辭職，就一定要找一個不會讓彼此尷尬的辭職理由。一個強大的而且沒辦法讓人拒絕的辭職理由，能夠加快你辭職的進程，而不耽誤以后的工作。

和老板溝通辭職的問題。

如果想優(yōu)雅地辭職，而你在這個公司已經(jīng)呆了很久，這種情況下一定要首先和老板溝通一下辭職的問題。如果要辭職的話，不要先把這個辭職的消息告訴同事，一定要首先告訴你的老板。在溝通辭職問題的過程中，如果老板要挽留要想好相關(guān)的應對措施。

提早遞交辭職信。

如果想要優(yōu)雅的辭職，千萬不要馬上的遞交辭職信，最好在決定辭職之前，就提早的遞交辭職信。這樣可以給自己一個準備，也可以給其他同事一個準備。尤其是自己身居要職的時候，如果不提早遞交辭職信的話，對于公司來說，可能就沒有時間馬上培養(yǎng)接替你的人。

不要隨意動搖辭職的想法。

如果想優(yōu)雅的辭職，在和老板溝通辭職問題的時候，如果老板要挽留你，這種情況下千萬不要隨意動搖辭職的想法。你要明確知道自己辭職的初衷，如果老板要加薪挽留你，你就果斷的留下來，后面的工作一般都不會太順利。

適當?shù)母兄x。

如果想要優(yōu)雅的辭職，在辭職之前，可以對于幫助過自己以及提拔過自己的人進行適當?shù)母兄x，可以簡單的請這些人吃個飯，這樣可以體現(xiàn)自己的誠意，又不會顯得太隆重，還能給其他人留下好印象。

清掃工作環(huán)境。

如果想要優(yōu)雅的辭職，在將要辭職之前，把自己的個人物品全部帶走，個人物品帶走以后還要把工作空間好好清理一下，為接替你的人創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境。這不僅能體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)，還可以給別人留下好印象。