在很多公司的考勤管理制度中，請事假都是扣當(dāng)天工資。日工資=月工資/21.75。

不過，不是所有請假都會扣錢。年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會扣工資，是全額發(fā)放的喲。

如果請假是請病假的話，是另外一種情況。請病假且有相關(guān)證明，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

對于懷孕的女職員來說，產(chǎn)假工資一般先走生育保險報銷，生育津貼低于工資部分由公司補齊。