調(diào)查問卷：最直接的方式就是問卷調(diào)查，設(shè)置企業(yè)最關(guān)心的問題，讓員工進行匿名填寫，這樣收集到的信息最具有針對性。

員工訪談：如果想面對面的了解員工的訴求，可以開展員工訪談活動，不過這種形式員工內(nèi)心負擔大，可能收集到的信息不夠準確。

民意收集：可以對員工下發(fā)收集滿意度調(diào)查的通知，在前臺擺放民意收集箱，對積極提出意見和建議的員工加以表彰。

在線征集：這是一種比較靈活的方式，可以讓員工匿名的填寫自己關(guān)心的問題，和目前最煩惱的問題，更具開放性。