尋求法律幫助：如果被拖欠工資的人員多而且金額巨大，可以一同尋求律師的幫助，讓律師以法律的途徑高效率的討薪。

協(xié)同社會(huì)討薪活動(dòng)：這種時(shí)間點(diǎn)，社會(huì)關(guān)注度更高，配合這個(gè)時(shí)機(jī)討薪，拖欠工資的企業(yè)擔(dān)心其社會(huì)影響力，一般會(huì)有所顧忌，盡快幫你解決拖欠的工資。

與用人單位協(xié)調(diào)：如果前用人單位可以溝通，可以雙方協(xié)調(diào)溝通，尋求最好的解決辦法和方案，如果協(xié)商無效可申請(qǐng)有關(guān)部門介入。

仲裁或起訴：如果前用人單位拒絕溝通，可以找勞動(dòng)局協(xié)調(diào)解決，還是無效的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或直接向法院起訴，尋求法律的保護(hù)。