從工作能力自評(píng)：

對(duì)自我工作能力的評(píng)價(jià)一定不能太低了，畢竟優(yōu)秀員工的能力若是太弱的話，你讓其他沒有被評(píng)上優(yōu)秀員工的同事情何以堪呢。因此，應(yīng)該自評(píng)專業(yè)素質(zhì)過硬、技術(shù)能力較強(qiáng)、溝通交往能力較好。

從工作態(tài)度自評(píng)：

勇于承擔(dān)工作，敢于承擔(dān)錯(cuò)誤，勤于工作和學(xué)習(xí)……一旦你擁有這么好的工作態(tài)度，誰又能阻攔你被評(píng)為優(yōu)秀員工呢。畢竟，不是任何一個(gè)人都能夠達(dá)到以上這個(gè)優(yōu)良品質(zhì)的。

從工作成績(jī)自評(píng)：

本人自入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事的協(xié)作下，取得了哪些具體的成績(jī)，這些都應(yīng)該重點(diǎn)表現(xiàn)出來。好的戰(zhàn)績(jī)，是被評(píng)為優(yōu)秀員工的最好證明。

從客戶評(píng)價(jià)自評(píng)：

有的時(shí)候如果不好自評(píng)的話，可以從第三方的評(píng)價(jià)來提升自己的形象，比如說客戶對(duì)你的滿意度，客戶對(duì)你的評(píng)價(jià)等。客戶的認(rèn)可，往往容易成為你獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)的一個(gè)直接原因。