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        2. 什么情況下勞動(dòng)者可要求簽無固定期限勞動(dòng)合同?

          寒江雪

          無固定期限勞動(dòng)合同,也就是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以提出或者同意續(xù)訂,訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

          什么情況下勞動(dòng)者可要求簽無固定期限勞動(dòng)合同?

          勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。

          什么情況下勞動(dòng)者可要求簽無固定期限勞動(dòng)合同?

          用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

          什么情況下勞動(dòng)者可要求簽無固定期限勞動(dòng)合同?

          用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

          什么情況下勞動(dòng)者可要求簽無固定期限勞動(dòng)合同?