公司里有閑人是在所難免的，現(xiàn)在很多公司里都是養(yǎng)了一些閑人，那么怎樣辭退一個不稱職的員工呢？下面一起來看看吧。

1、首先盡量讓員工主動提出辭職。比如調(diào)整其崗位，經(jīng)常安排一些該員工無法勝任的工作，這樣他也就會感覺待不下去了。

2、其次，直接表達(dá)辭退的想法，在跟員工溝通時，態(tài)度需堅決。有的人事經(jīng)理或者部門經(jīng)理在辭退員工前和員工溝通的時候，表現(xiàn)得很無奈，將責(zé)任推給老板，該是怎么樣就怎么樣。

3、再者就是可以找員工面對面進(jìn)行交談，看看他的看法以及將你的想法告訴他，既要直接又要委婉。

4、最后辭退的時候要考慮周全，相應(yīng)的補(bǔ)償一定要交代清楚。盡量不要對員工的情感造成太大的損失。

以上就是關(guān)于怎樣辭退一個不稱職的員工的全部內(nèi)容。