在我們?nèi)粘９ぷ髦?，同事與同事之間總是會(huì)發(fā)生工作矛盾，如果遇到這種情況，我們應(yīng)該怎樣化解？接下來(lái)，小編就為大家介紹下與同事經(jīng)常發(fā)生工作矛盾怎么辦。

1、主動(dòng)道歉：當(dāng)和同事發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)的跟對(duì)方道歉，畢竟是同事嘛，上班不見(jiàn)抬頭見(jiàn)的，沒(méi)必要搞得這么僵硬。

2、通過(guò)同事幫忙化解：可以找同事幫忙化解兩人之間的矛盾，有些時(shí)候，其他同事在中間也能起到非常重要的作用。

3、找領(lǐng)導(dǎo)化解：也許對(duì)方不聽(tīng)你的道歉，也許對(duì)方不同意你的觀點(diǎn)，但是領(lǐng)層的意見(jiàn)，對(duì)方不敢不聽(tīng)，所以你也可以求助于領(lǐng)導(dǎo)出面解決。

4、盡量溫和的態(tài)度解釋：如果對(duì)方不聽(tīng)你的解釋，你應(yīng)該態(tài)度溫和一些，我相信對(duì)方是能夠接受的，即使不接受，對(duì)方的態(tài)度也會(huì)緩和一些。

5、不要把難聽(tīng)的話放在心上：比如對(duì)方在與你爭(zhēng)吵的時(shí)候，說(shuō)了一些比較難聽(tīng)話，但是你不要放在心上，如果你放在心上，反而讓自己心累。

一個(gè)部門就是一個(gè)集體，盡量做好自己，少說(shuō)話，多做事，沒(méi)什么事不要跟同事理論，因?yàn)檫@樣會(huì)影響你的工作。