一般說來，普通大眾人生中都將面臨職場問題，這恐怕可以說是除家庭問題外最重要的問題了。因此，大家對職場問題尤為關(guān)注，由于每個人都有自己的性格特點，所以大家在相處過程中難免有摩擦，那職場如何處理同事關(guān)系？

1、培養(yǎng)察言觀色的能力。同事心情不好的時候，你要能盡快看出來，并給與安慰。不要同事心情不好，別人都看出來了，你卻在一旁哈哈大笑，這樣你在大家心中的良好形象就會覆滅。再者，十分現(xiàn)實，老板生氣了你更得盡快看出來，要是不懂得察言觀色，你的工作很可能就會因此丟了，十分可惜。因此，你首先就得讀懂別人的心情。

2、加強(qiáng)自身能力。職場不會長時間留著無用的人。時代更新?lián)Q代非常快，尤其某些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，一定要與時俱進(jìn)，加強(qiáng)自身專業(yè)性知識。一則老板會更加器重你，二則公司同事也更愿意和優(yōu)秀的人共事，這會給大家?guī)順O大的便利。追求更好的自己，努力提升自身知識水平，良好的職場壞境就不會遠(yuǎn)了。

3、有一顆寬容的心。人很大一部分時間是要和同事相處的。人與人在相處時難免發(fā)生摩擦，這是非常令人難受的一件事。如果對方是一個性格內(nèi)向的人，他知道自身有錯，但是又不好意思低頭道歉。這個時候就需要你能夠?qū)捜菀稽c，主動原諒他，給他人也給自己一個臺階下。要是得理不饒人，可能在職場上會更容易成為別人討厭的人。

總而言之，要想成為職場達(dá)人，光靠一張巧嘴是沒用的。但是有了一張巧嘴，確實能給人帶來一定的好人緣。希望你還能有知識水平，懷著寬容之心，這樣的你就是一位職場達(dá)人。