工作描述是指在該職位上員工實際工作業(yè)務流程及授權范圍。它是以"工作"為中心對崗位進行全面、系統(tǒng)、深入的說明，為工作評價、工作分類提供依據(jù)。那么工作描述怎么寫嗎？

1、用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

2、用結果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

3、用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。

以上就是對于工作描述怎么寫的全部內容。