公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位，那么公益性崗位國家給予什么補助？

1、崗位工資補貼標(biāo)準按照市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(其中從事社區(qū)保潔崗位人員的崗位工資補貼為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準的110%)的50%計算，由市促進就業(yè)專項資金給予補貼。在社區(qū)公益性崗位當(dāng)月工作時間缺勤的，當(dāng)月崗位工資補貼標(biāo)準按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數(shù))計算。

2、社會保險費補貼是指基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費補貼，由市促進就業(yè)專項資金給予全額補貼。

3、綜合保險費補貼是指從業(yè)人員在崗期間的商業(yè)綜合保險補貼，其標(biāo)準為每人每年100元，由市促進就業(yè)專項資金全額承擔(dān)。

4、法定休假日加班補貼。其補貼標(biāo)準為：月工資÷20.92×300%。市促進就業(yè)專項資金補貼標(biāo)準為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準÷20.92×300%。

5、其他補貼由市促進就業(yè)專項資金給予每人每年不高于100元的標(biāo)準補貼(含在崗人員的服裝費、上崗輔導(dǎo)補貼)。

6、社區(qū)公益性崗位的每月崗位工資補貼和法定休假日加班補貼的差額部分由區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)共同承擔(dān)。公益性崗位的其他經(jīng)費安排由各區(qū)和街道、社區(qū)根據(jù)實際情況給予保障。

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