隨著職位的不斷升遷，對學(xué)歷的要求顯得原來越淡化，往往高級職位看重的是資歷而非學(xué)歷，在高級職位的招聘中也不大出現(xiàn)硬性的學(xué)歷要求，那么高層人才吸引獵頭的因素有哪些呢？

1、目前是高薪一族。

2、目前是公司的關(guān)鍵員工。

3、在個人工作圈中是知名的專業(yè)人才。

4、擁有廣博的人脈，在人際圈中有良好的口碑。

5、公司正面臨著一些具體的變動。如公司改組，會改變他的職位。

以上就是關(guān)于高層人才吸引獵頭的因素，感興趣的小伙伴可以了解一下的，希望能幫到大家。