大學(xué)畢業(yè)或者馬上畢業(yè)的大學(xué)生都喜歡找一些工作來鍛煉自己，一來可以增加收入，二來可以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。那么，全職和暑假工的區(qū)別？

簡(jiǎn)要回答

暑期工：是指在暑假期間從事某種工作的，一般學(xué)生居多。全職：專門擔(dān)任某種職務(wù)的，與 “兼職”是相反的。

詳細(xì)內(nèi)容

全職，即全日制用工。
1，工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。

2，勞動(dòng)合同：雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。試用期雙方當(dāng)事人依據(jù)合同期長(zhǎng)短的不同，可以約定相應(yīng)的試用期。

3，一方終止勞動(dòng)合同，需要提前三十天通知對(duì)方，在法定情形下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

兼職，即非全日制用工。
1，工作時(shí)間：平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)合同：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

2，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。