社保繳費基數直接和工資掛鉤，是由職工去年的工資收入來確定的，按照國家規(guī)定的各項社會保險費的比例進行繳納。

社保繳費基數也稱社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。它是根據職工去年的工資收入來確定的，社保繳費基數直接和工資掛鉤。考慮到全國不同地區(qū)經濟發(fā)展水平的差異，國家只規(guī)定了各項社會保險費的比例，即實際繳費金額，繳費參數乘以繳費比例。最后，這取決于具體公司的情況。

職工平均工資指標有關部門制定社會保險征收標準，計算退休人員基本養(yǎng)老金，制定最低工資標準和確定工傷司法賠償等重要依據，關系到勞動者和用人單位的切身利益。

社會保障基數與工資直接掛鉤，社會保障基數的計算方法是:如果你的工資低于社會保障基數，按基數的下限支付。如果高于基數，則按去年實際平均工資發(fā)放。新員工以第一個月的工資為基數;老年職工的社會保障基數按上一年度月平均工資調整。工資低于或高于當地最低或最高社會保障基數的，以最低或最高社會保障基數為支付基數。

社會安全也是我們說的社會保險,現(xiàn)在我們國家要求用人單位必須要為員工支付社會保障,社會保障支付的基礎上的,這將決定根據單位的情況,但要繳費的規(guī)模,法律尊重需求。

今年6月4日，社會保險征繳工作發(fā)生重大變化，社會保險繳費基數上下限核定工作明確。城鎮(zhèn)非私營企業(yè)職工的社會平均工資改為全體職工的社會平均工資。