關(guān)注工傷保險(xiǎn)比較多的朋友，應(yīng)該都聽(tīng)說(shuō)過(guò)疾病津貼這個(gè)詞。疾病津貼其實(shí)是法律規(guī)定的一項(xiàng)醫(yī)保福利，當(dāng)我們生病導(dǎo)致收入中斷時(shí)，可以獲得一筆保障基本生活的現(xiàn)金，目前規(guī)定是由企業(yè)進(jìn)行支付的。那么工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？

1、當(dāng)然這筆錢(qián)可不是無(wú)限期支付的，是有時(shí)間限制的，那就是疾病醫(yī)療期內(nèi)。

2、這段時(shí)間的長(zhǎng)短和員工的工作年限成正比。例如，員工累計(jì)工作年限在10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，疾病醫(yī)療期是3個(gè)月；在本單位工作5年以上的，疾病醫(yī)療期是6個(gè)月。

3、最后很重要的一點(diǎn)，在醫(yī)療期滿后，企業(yè)是可以辭退患病員工的，這也是符合勞動(dòng)法規(guī)定的。員工在醫(yī)療期滿后，既不能從事原來(lái)崗位的工作，也不能從事單位安排的其他工作的，甚至在單位安排培訓(xùn)后依舊不能勝任的，單位作出辭退的決定，也是符合法律規(guī)定的。

以上就是對(duì)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的介紹，希望能幫助網(wǎng)友們。