無(wú)論是新人找工作還是老人換工作，五險(xiǎn)一金都是不得不提到的一個(gè)事情。這個(gè)福利待遇是每一個(gè)公司必備的，而且有是國(guó)家強(qiáng)制性繳納的。而且醫(yī)保今天交，次月就可以用統(tǒng)籌賬戶(hù)報(bào)銷(xiāo)，半年或一年后可以用個(gè)人賬戶(hù)刷卡報(bào)銷(xiāo)。那么，五險(xiǎn)一金繳納金額受什么影響？

1、五險(xiǎn)一金交多少取決于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比率兩個(gè)因素。也就是說(shuō)，五險(xiǎn)一金繳納金額受繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比率兩個(gè)因素影響。其中，繳費(fèi)基數(shù)是職工上個(gè)年度月均工資，但不能超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，也不會(huì)低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%;而繳費(fèi)比率全國(guó)各統(tǒng)籌地規(guī)定不同。

2、五險(xiǎn)一金費(fèi)用交下來(lái)。個(gè)人繳費(fèi)占到職工工資的11%左右，公司繳費(fèi)占到職工工資的25%左右。五險(xiǎn)一金分為公司繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，公司繳費(fèi)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。工資基數(shù)是按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑來(lái)的，只包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資六部分。

3、在此需要說(shuō)明一下的是。公司交的部分直接進(jìn)入職工的賬戶(hù)，可以用來(lái)買(mǎi)房、租房、還房貸，并且實(shí)際上五險(xiǎn)一金的好處遠(yuǎn)比職工了解的多。

以上的就是關(guān)于五險(xiǎn)一金繳納金額受什么影響的內(nèi)容介紹，希望答案有所幫助。